本站讯  1月12日，我院四届三次职工代表大会在学术报告厅顺利召开。会议总结回顾了2016年工作，分析了医院当前发展面临的形势，部署了2017年工作。并表决通过了新的工资分配办法，明确了在推动医院各项事业不断向前发展的同时，干部职工的福利待遇和工资收入得到同步增长，真正实现干部职工与医院同呼吸共命运、共享医院建设发展红利。

上午10:00，会议首先举行了预备会议，工会主席明莉作了四届三次职代会筹备工作报告，副院长陈腊旺宣读了四届三次职代会各专门委员会以及平等协商双方组成人员名单。正式会议上，院长刘益国作了题为《深化改革创新 突出发展质效 在创建“国家二级医院”新征程上实现新跨越》的行政工作报告。

刘益国首先总结了医院2016年工作所取得成绩。他说，2016年，在全院干部职工的共同努力下，医院在面对债务重、市场狭窄等多重压力下，负重前行，面对激烈的医疗市场竞争，着力保稳定、强内涵、拓市场，坚持以迎接新一轮医院等级评审为主线，大力实施“四大工程”，职工队伍保持了稳定，服务能力和水平得到了新的提升，内涵和外延发展都取得了新成绩，各项工作实现了年初确立的目标。

2017年是“十三五”规划深入推进的一年，也是我院迎接等级医院评审的攻坚年。做好2017 年的工作，对于医院实现跨越式发展意义重大、影响深远。在医药卫生体制改革不断深化和经济社会发展的大环境大背景下，医院发展面临的挑战与机遇并存。会议明确，做好2017年工作，要坚持以党的十八大和十八届历次中央全会精神为指导，深入贯彻落实五大发展理念，以推进“供给侧”结构性改革为契机，紧紧围绕等级评审这条主线，以加强医院内涵建设和深化改革为重点，实现发展方式从粗放式增长向重质量、重内涵、重效益的可持续发展发展之路转变，努力实现医院发展的新跨越！

会议提出，2017年要实现四大奋斗目标：一是医院管理迈上新台阶。举全院之力，全面创建国家二级医院，实现管理提档升级；二是业务发展实现新高度，实现第36个医疗安全年；三是优质服务创特色。继续推进医疗服务持续改进活动，努力叫响“铁医”优质服务品牌；四是两个文明齐提升。深入开展文明创建活动，大力加强医德医风建设，确保实现医疗业务和医院精神文明建设双提升。保持十堰市“文明单位”称号，争创最佳文明单位。围绕上述目标要重点做实十项工作：一是抓规范，盯落实，全面打响迎接等级评审攻坚战；二是补短板，强能力，大力加强医院业务建设，增强医院发展后劲；三是促发展，添活力，全面深化医院内部改革，优化医院运行机制；四是强基础，筑防线，实现医院医疗安全持续稳定；五是保增收，堵漏洞，努力提高经济运行质量；六是学政策，抓机遇，大力开拓医疗市场；七是盯服务，提品质，努力改善病人的就医体验；八是壮队伍，强素质，努力加强医院人才队伍建设；九是转观念，抓保障，强化后勤行政管理，提高医院管理效能；十是谋全局，善统筹，努力实现医院工作全面新提升。

大会期间，医院领导班子成员向大会作了述职述廉报告，并现场接受代表们的评议。与会代表还围绕2017年行政工作报告、九项专题报告以及《职工工资分配办法》等进行了认真热烈的分组讨论，就医院经营管理、业务建设、人才队伍建设等方面的个别细节和具体实施办法提出了许多宝贵意见和富有建设性的建议。最后，大会表决通过了包括《职工工资分配办法》在内的一系列报告和方案。

党总支书记潘建新在会议结束讲话时强调，一是正确研判形势，理清医院发展思路。2017年，随着医药卫生体制改革的不断深化，我院的发展必将进入一个新的历史发展阶段。从2017年开始，医院发展重心将从主要解决生存问题，转移到以规模效应、品质提升、管理升级等为重心上来，从以量变为主转移到以质变为主上来，走医院内涵发展之路，增强医院的核心竞争力，努力把我院建设成为一家规范的国家二级综合医院，在医疗体制改革中承担起分级诊疗要求二级医院承担的职责和任务，全面实现建设一方医疗枢纽的战略目标。二是要突出工作重心，提升发展水平。2017年要紧紧围绕加强党的建设这一核心和二级医院创建、公立医院改革这两条主线，重点做好业务建设、市场开发、后勤保障、经营管理、安全质量、队伍建设、管理创新、内部改革八项重点工作。三是要调动全员力量，形成发展合力。要充分依靠职工，激发职工活力，关心职工生活，不断增强职工队伍凝聚力，努力打造命运共同体。（汤尚飞）